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PDF Voici quelques conseils pour vous aider à créer un milieu de travail respectueux.
Qu’est-ce qu’un milieu de travail respectueux?
C’est un milieu de travail où :
- Tous les employés se sentent valorisés
- La communication est polie et bienveillante
- Les gens sont traités comme ils désirent l’être
- Les conflits sont gérés de façon positive et avec respect
- On se charge des comportements irrespectueux ou du harcèlement
Idées pour créer un milieu de travail respectueux
Formation
- Offrir régulièrement de la formation aux employés et aux gestionnaires sur le thème Milieux de travail respectueux
- Offrir aux nouveaux employés une orientation qui fait le survol de leurs droits, responsabilités et obligations envers les autres employés
Politiques
- Réviser les politiques et pratiques. Assurez-vous qu’ils encouragent le respect
- Impliquer les employés dans le développement de politiques qui visent à créer un milieu de travail respectueux
- S’assurer que les employés sont informés des politiques. Affichez-les dans les endroits où les employés se rencontrent, comme la salle de repos ou de diner
Responsabilisation
- Remettre aux superviseurs, gestionnaires et employés la responsabilité de leur comportement
- Établir clairement les liens d’autorité. Assurez-vous que chaque personne n’a qu’un seul superviseur
- Mener une enquête sur chaque plainte faite pour manque de respect ou harcèlement
- Tenir compte du comportement respectueux lors de l’évaluation du rendement
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SOURCE UTILISÉE POUR RÉDIGER CETTE FEUILLE DE CONSEILS :
Traduit du site Web Newfoundland and Labrador HR MANAGER (http://www.nlhrmanager.ca)