Le LIEN RH des petites entreprises du Nouveau-Brunswick

Comme employeur, beaucoup de votre temps est consacré à trouver les bons travailleurs et ensuite à trouver des moyens pour les retenir. Même si les propriétaires des petites et moyennes entreprises ont de la difficulté à offrir un salaire qui rivalise avec les plus grands employeurs, les recherches tendent à démontrer que l’argent n’est pas la principale raison pour laquelle un employé reste avec un employeur.

Conseils pour vous aider à créer un milieu de travail davantage inclusif